ایشا ڈریگن، ایک برطانیہ میں رہنے والی ماہیر لیڈر ?
?ور بزنس ایکٹووریست، نے اپنی کلاس کی عہدائی میں بہت سے پہلوؤں کو متاثر کیا ہے۔ اس کے چیلنجز ?
?ور کامیابیوں کا ذکر کرنے سے پہلے، ہم ایک نئی دیکھاو کی طرف جاتے ہیں جو اس کی لیڈرشپ ?
?ور تبدیلی کے شانے میں ہے۔
ایشا ڈریگن نے اپنی کلاس میں چیلنجز کو لئے ?
?ور بھی صح
ت م??د گانے کی کوشش کی، جیسے کہ وہ اپنی مہارت ?
?ور تجربہ سے پہلے کسی بھی دوسرے فرد کو شکست دینے میں کام لگاتے ہیں۔ اس کے بعد، اس نے اپنے کاروبار کو ایک ?
?ور نئے طریقے میں بنانے کی کوشش کی، جیسے کہ وہ ٹیم بیلینج ?
?ور جنتری ?
?ور تیکفریہ کو ایک ساتھ جاتے ہیں۔
اس کے الگھر، ایشیا ڈریگن کی لیڈرشپ کو "اینٹرپرائزنگ" کہا جاتا ہے۔ وہ اپنی ٹیم کو موڑ لینے ?
?ور نئیアイڈیا لینے میں
چمکاؤندی ہے۔ اس کی ایک مہارت یہ ہے کہ وہ کمپنی کو ایک بھیجتا سٹرنجل بناتنے میں ساتھ ہی صح
ت م??د بناتا ہے۔
اس کے ع
لاوہ، ہم اس کی پرسعت شخصیت ?
?ور نئے پہلوؤں کو دیکھ سکتے ہیں۔ وہ کمپنی میں پہلے سے بہت کم ?
?ور صح
ت م??د گانے کی کوشش کر رہی ہے، جیسے کہ وہ اپنے مایلوادوں کو بھیجنے میں ?
?ور اس کی کاروبار کو زیادہ سماجی ?
?ور پبلک کے لیے زیادہ Meaningful بنانے میں کام لگاتے ہیں۔
ایشیا ڈریگن کی قیادت ?
?ور تبدیلی نے بہت سے لوگوں کو متاثر کیا ہے۔ وہ بہت شہیدہ ?
?ور Motivated رہی ہے، جیسے کہ اس کے لیے نئے چیلنجز کو لینے کی خواہش ہے۔ وہ اپنی کاروبار کو ایک نئی سطح پر پہنچانے میں
چمکاؤندی ہے، جیسے کہ اس کے لیے زیادہ بھاری ?
?ور زیادہ Meaningful کیا جانا چاہیے۔
ایشیا ڈریگن کی قیادت کو دنیا بھر میں کئی اداروں ?
?ور عارضیات میں دیکھا جاتا ہے۔ وہ اپنی مہارت ?
?ور تجربہ سے بہت فائدہگار۔ اس کے لیے، مستقبل میں اس کی کاروبار ?
?ور قیادت کیسے بھی بدل پائے گا، وہ یہی جائزہ ہے جو ہم سب دیکھ سکتے ہیں۔
.jpg)
